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海南四级人力资源师资格考试重难点
来源:海大源 | 作者:海大源 | 发布时间: 2020-11-24 | 1161 次浏览 | 分享到:
海南四级人力资源师资格考试重难点

海大源分享海南四级人力资源师资格考试重难点,供考生复习。

1、人力资本投资的特征:1)人力资本投资的连续性、动态性;2)人力资本投资主体与客体具有同一性;3)投资者与收益者的不完全一致性;4)人力资本投资收益形式多样。

2、人们为自己或孩子承担着多种类型的投资:教育与培训、迁移、寻找新工作等。

3、人力资本培训投资包括:管理能力、技术能力、服务能力的培训。

4、人口流动性是现代经济的一个突出特征。在流动中也是整体的资源配置得到优化,因而流动会增进人力资本。流动的成本包括:区域流动、职业流动、社会流动。

5、人力资本投资将从多方面、多途径得到回报。人力资本总是具有正的外部效果。追求私人收益最大化是投资支出者的基本动机。

6、社会收益的外部收益分为:近邻效应或地域关联收益;收益的职业关联;社会收益。

 

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