分享海南三级人力资源管理师证书考试技能题,供考生复习。
一、问答题
1、一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现,假如您是某企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
参考答案:绩效管理制度一般由总则、主文和附则等章节组成,并包括以下内容:
(1)概括说明加强绩效管理的重要性和必要性:
(2)具体规定绩效管理组织机构设置、职责范围、业务分工:
(3)规定绩效管理的目标、程序和步骤:
(4)解释和说明各类人员绩效考评的方法:
(5)详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限:
(6)对报表格式、统计口径等提出具体要求:
(7)明确规定考评结果的应用原则和要求;
(8)对各个职能和业务部门年度绩效管理总结等做出明确规定;
(9)对员工申诉的权利等做出详细规定;
(10)对绩效管理制度的解释、实施做出必要说明。