海口助理人力资源管理师技能复习题，供考生训练。

一、简答题

1、简述研讨法的优点和难点及注意事项。

研讨法是指在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。

(1) 研讨法的优点

①多向式信息交流。在讨论过程中，教师与学员间，学员与学员间相互交流、启发和借鉴，及时反馈，有利于学员取长补短， 开阔思路，促进能力的提高。

②要求学员积极参与，有利于培养学员的综合能力。研讨法要求在调查准备的基础上，就研讨内容提出自己的观点，找出解决办法，因而学员必须独立思考，收集、查阅各种资料，分析问题，并用语言表达，同时还要能判断评价别人的观点并及时做出反应。

③加深学员对知识的理解。通过对实际问题的研究、讨论，为学员提供了运用所学知识的机会，加深了学员对原理知识的理解，提高其运用能力，并激发进一步学习的动力。

④形式多样，适应性强。可针对不同的培训目的选择适当的方法。

(2) 研讨法的难点

①研讨题目、内容的准备要求较高。

②对指导教师的要求较高。

(3) 选择研讨题目的注意事项

①题目应具有代表性、启发性。

②题目难度要适当。

③研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备。