分享海南四级人力资源管理师技能练习题，供考生复习。

一、简答题

1.什么是工作设计?

答：工作设计是通过分析一项所要完成的具体任务在组织中与其他工作的相互关系，来确定该任务的界限范围及其完成方法的过程。

2.企业的人员招聘政策涉及哪些方面?

答：雇员招聘政策是企业人力资源政策之一。雇员招聘政策要确定以下内容：

(1)企业所需人力资源的获得主要是通过内部训练来逐步培养，还是通过招聘的方式一步到位；

(2)企业的人员增补计划是以内部招聘为主，还是以外部招聘为主；

(3)企业的雇员招聘选择工作的费用预算有多少；

(4)招聘选择工作所采用科学的方法技术的先进程度；

(5)企业在招聘选择时要在多大程度上考虑法律规章和社会责任。