分享海南三级人力资源师等级认证技能题。

一、简答题。

简述培训规划的主要内容？

1、培训项目的确定;按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程

2、培训内容的开发;坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则

3、实施过程的设计;合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表;培训环境尽量与工作环境相一致。

4、评估手段的选择;考核培训的成败和对效果进行评估

5、培训资源的筹备;包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用

6、培训成本的预算。