整理海南四级人力资源管理师理论知识习题，供考生训练。

一、选择题

1、法律通常将自然人分为( ABC )。

(A)完全劳动行为能力人 (B)限制劳动行为能力人 (C)无劳动行为能力人

(D)部分劳动行为能力的人 E)丧失行为能力的人

2、劳动法的构成体系包括( ABCDE )。

(A)促进就业法律制度 (B)劳动标准制度 (C)劳动争议处理制度 (D)职业培训制度

(E)社会保险和福利制度

3、某个企业新进入某个行业时，可能遇到的障碍有(ABCDE )。

(A)产品同质化 (B)规模经济 (C)相对成本优势 (D)资本需求 (E)进入分销渠道

4、决策科学化的要求包括( ABCDE )。

(A)合理的决策标准 (B)有效的信息系统 (C)系统的决策观念 (D)科学的决策程序

(E)决筇方法科学化

5、与消费者市场相比，产业市场具有的显著特点包括(ABDE )。

(A)供给具体派生性 (B)供给缺乏弹性 (C)需求有较大的波动性 (D)专业人员购买

(E)购买者集中在少数地区

6、费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( ACE )。

(A)任务结构 (B)领导者的个性 (C)领导者的职权 (D)领导者的特质

领导者与被领导者的关系