海口2021年助理人力资源管理师《专业技能》章节知识

1、对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?

方法：(一)筛选简历的方法：1、分析简历结构;2、审察简历的客观内容;3、判断是否符合岗位技术或经验要求;4、审查简历中的逻辑性;5、对简历的整体印象。

(二)筛选申请表的方法：1、判断应聘者的态度;2、关注与职业相关的问题;3、注明可疑之处。

2、简述面试的基本步骤。

(一)面试前的准备阶段;(二)面试开始阶段;(三)正式面试阶段;(四)结束面试阶段;(五)面试评价阶段。

3、简述面试的技巧。

(一)开放式提问;(二)封闭式提问;(三)清单式提问;(四)假设式提问;(五)重复式提问;(六)确认式提问;(七)举例式提问。