整理2021年三亚高级人力资源管理师练习题，供考生复习。

一、选择题

1、[单选题] (    )薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献率

D.市场领先型

参考答案：C

2、[单选题] 专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是(   )职业路径。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

参考答案：D

3、[单选题] 一个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的(   )。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性

参考答案：B

4、[单选题] 工作说明书和(   )关联最为密切。

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

参考答案：B

5、[单选题] 最能影响企业招聘能力的因素是(   )。

A.企业文化

B.生产技术

C.财务实力

D.竞争策略

参考答案：C

6、[单选题] 美国社会学家帕森斯主张以(   )作为社会分层的标准。

A.财富

B.声望

C.职业

D.受教育程度

参考答案：C