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2021海南四级人力资源管理师理论考试复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-06-03 | 32 次浏览 | 分享到:
2021海南四级人力资源管理师理论考试复习题

整理2021海南四级人力资源管理师理论考试复习题,供考生练习。

一、选择题

1、绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( D )。

(A)①②③ (B)③②① (C)①③② (D)②①③

2、以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是( B )。

(A)它是在关键事件法的基础上发展起来的

(B)评定的总分不能作为不同员工进行比较的依(C)发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目 (D)它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

3、绩效考评的特点不包括( A )。

(A)独立性 (B)指向性 (C)针对性 (D)时限性

4、从广义上说,薪酬可以分为( A )。

(A)内部薪酬和外部薪酬 (B)直接薪酬和间接薪酬

(C)组织薪酬和个人薪酬 (D)基本薪酬和激励薪酬

5、奖励是指员工超额劳动的报酬,它不包括(A )。

(A)奖金 (B)佣金 (C)红利 (D)利润分享计划

6、工资指导线颁布之后执行时间为(A )日历年度。

(A)1个 (B)2个 (C)3个 (D)4个

方 加

便 我

沟 微

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