整理2021海南二级人力资源师理论复习题，供考生练习。

一、选择题

1、绩效薪金制同_______关系比较密切。

A.期望理论

B.公平理论

C.三重需要理论

D.以上答案都不对

2、质量监督小组是一种常见的_______。

A.绩效薪金制

B.目标管理制

C.参与管理制

D.任务管理制

3、在人力资源管理中，决定工作地位的主要因素是_______。

A.家庭背景

B.受教育程度

C.资历

D.技术能力

4、职能制的组织形式适用于_______。

A.复杂/静态环境

B.复杂/动态环境

C.简单/静态环境

D.简单/动态环境

5、矩阵组织形式最适于_______。

A.复杂/动态环境

B.复杂/静态环境

C.简单/动态环境

C.简单/动态环境

6、下述关于团队的论述中说法正确的是_______。

A.相当于临时决策小组

B.相当于矩阵组织中的项目团队

C.它的规模大

D.是长期存在的

7、下述关于全面质量管理的论述中说法不正确的是_______。

A.强调持续改进

B.全员参与

C.强调自主参与

D.文化的改变往往在全面质量管理之后

8、强劲的组织文化是_______的替代物。

A.目标管理

B.绩效评价

C.规范化

D.组织氛围

【参考答案】

1 、A    2、C    3、D    4、C     5、A     6、D   7、 D    8、 C