整理2021海南四级人力资源管理师考证练习题，供考生复习。

一、选择题

1、在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以(     )为主，企业只提供部分低息借款。

A.外部集资

B.员工自有资金

C.银行贷款

D.集体融资

答案：B

2、企业出现重大劳动安全卫生事故后，构成犯罪的，由(     )依法追究刑事责任。

A.公安机关

B.司法机关

C.检察院

D.法院

答案：B

3、下列不属于按照绩效面谈的具体过程及其特点划分的绩效面谈的类型是(     )。

A.综合式绩效面谈

B.结构式绩效面谈

C.解决问题式面谈

D.单向劝导式面谈

答案：B

4、处理工作多年的老员工时，企业从事采取的措施一般为(     )。

A.辞退

B.降薪

C.降职

D.减少福利

答案：C

5、企业内部员工股的特点不包括(     )。

A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送

B.内部员工持股自愿原则

C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利

D.内部员工股不享有股票权

答案：D

6、应用得比较广泛的战略性绩效管理工具不包括(     )。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

答案：B