整理海南一级人力资源管理师技能习题，供考生复习。

一、选择题

1、以下关于员工援助计划的操作流程正确的是(　A　)。

(1)方案设计阶段 (2)宣传推广阶段 (3) 问题诊断阶段

(4) 咨询辅导阶段 (5)教育培训阶段 (6)项目评估和结果反馈阶段

(A)(3)(1)(2)(5)(4)(6)

(B)(1) (3) (2)(5)(4)(6)

(C)(3)(1)(2)(4)(5)(6)

(D)(4) (3)(1)(2)(5)(6)

2、以下哪个不属于常用的定义工作压力的模式(　A　)。

(A)以结果为基础的模式 (B)以反应为基础的模式

(C)以刺激为基础的模式 (D)交互作用模式

3、以下有关压力和紧张说法正确的是(　C　)。

(A)紧张是压力产生的心理条件 (B)压力是紧张导致的后果

(C)压力与紧张是既相互联系又有区别的两个概念 (D)，压力与紧张是两个不相干概念

4、以下哪个不属于人面临压力的反应阶段(　D　)。

(A)报警反应阶段 (B)抵抗阶段

(C)消耗阶段 (D)冷谈阶段

5、以下哪个不属于工作组织中的压力源(　D　)。

(A)工作本身因素 (B)组织中的角色

(C)组织中的人际关系 (D)政府的重视程度

6、以下不属于引起压力的组织因素的是(　B　)。

(A)角色模糊 (B)解雇人数增多

(C)角色冲突 (D)人际关系

7、以下不属于引起压力的个人因素的是(　C　)。

(A)家庭问题 (B)经济问题

角色冲突 (D)员工个性特点