整理2021年海南四级人力资源管理师模拟题，供考生复习。

一、选择题

1.在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有( )。

A.对人才空缺岗位缺乏了解和分析

B.未能对面试小组进行正确的培训

C.未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果

D.甄选过程中受理性情感因素的影响

E.未能对面试小组进行协调和整合

答案：ABCE

2.沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

A.被试者热身

B.反馈阶段

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

答案：ACDE

3.迈克尔·波特提出的企业产品或服务的特点是( )。

A.理论性

B.学习性

C.指导性

D.独特性

E.受到消费者的青睐

答案：DE

4.集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如( )及其他一系列问题。

A.工作规则

B.晋升和加薪

C.劳动安全

D.附加福利

E.裁员条款

答案：ACDE

5.创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。

A.创造不断学习的机会

B.促进学习者之间的探讨和对话

C.鼓励共同合作和团队学习

D.创造适合学习的环境氛围

E.促使成员迈向共同愿景

答案：ABCE