整理2021年海南一级人力资源管理师备考复习题，供考生练习。

一、选择题

1、关键绩效指标的主要来源是(　B　)。

(A)岗位说明

(B)企业战略目标的提炼

(C)企业员工需求调查

(D)每年度工作总结

2、(　D　)是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介。

(A)绩效考评的指标

(B)考评的程序与方法

(C)考评者与被考评者

(D)考评结果

3、(　A　)是按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作。

(A)横向分工

(B)纵向分工

(C)横向分解

(D)纵向分解

4、(　D　)是指层层落实战略目标。

(A)横向分工

(B)纵向分工

(C)横向分解

(D)纵向分解

5、(　C　)是绩效指标设定的基础。

(A)员工培训 (B)薪酬调整

(C)工作分析

(D)考评结果

6、下列说法不正

确的是(　B　)。

(A)工作说明书是企业部门和员工在工作中的行动指南与行为规范。

(B)岗位胜任特征指标不是根据工作说明书总结出来的。

(C)岗位职责指标是根据工作说明书总结出来的。

(D)员工绩效是员工工作结果以及过程中表现出来的能力和态度的差异。

7、(　A　)提供了员工胜任工作的标准力水平。

(A)工作分析

(B)绩效考评结果

(C)绩效指标

(D)考评方法和过程