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海南人力资源管理师四级考试内容
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-08-04 | 225 次浏览 | 分享到:
海南人力资源管理师四级考试内容

海南人力资源管理四级考试一共2:理论知识和专业能力。理论知识:职业道德25题( 10% ) +基础知识20题( 18% ) +级教材80题( 72%);专业技能:级教材( 100% )

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和综合评审,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

海南人力资源管理师考前培训班火热报名中培训课程围绕人力资源六大模块开讲,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理,名师团队授课,具有丰富的实战管理经验,用实践与理论结合的方法来讲述人力资源六大模块,课程通俗易懂,讲课深入浅出。

 


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