海南人力资源管理师四级考试一共考2科:理论知识和专业能力。理论知识:职业道德25题( 10% ) +基础知识20题( 18% ) +四级教材80题( 72%)；专业技能:四级教材( 100% )

理论知识:人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和综合评审，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业能力：作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

海南人力资源管理师考前培训班火热报名中，培训课程围绕人力资源六大模块开讲，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理，名师团队授课，具有丰富的实战管理经验，用实践与理论结合的方法来讲述人力资源六大模块，课程通俗易懂，讲课深入浅出。