海大源整理2021年海南一级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、选择题

1、加权选择量表法属于(　　)绩效考评方法。

A.品质导向型

B.结果导向型

C.行为导向型

D.综合型

参考答案：C

2、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是(　　)。

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

参考答案：C

3、在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为(　　)。

A.工资等级档次

B.工资级差

C.工资比例关系

D.工资浮动幅度

参考答案：D

4、语言表达能力属于(　　)的绩效考评指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

参考答案：B

5、在安全生产责任制中，(　　)承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A.工人

B.企业法定代表人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人

参考答案：A

6、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括(　　)。

A.任务结构

B.领导者的职权

C.领导与被领导者的关系

D.领导者的特质

参考答案：D