整理海南人力资源管理师一级理论试题，供考生复习。

1、下列说法错误的是(　C　)。

(A)考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

(B)在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是客体。

(C)考评者和被考评者的地位是固定的，两者不可以互换。

(D)绩效指标需要考评者和被考评者共同制定，有利于目标的顺利实现，也增加了绩效工作的民主性。

2、关键绩效指标的主要来源是(　B　)。

(A)岗位说明

(B)企业战略目标的提炼

(C)企业员工需求调查

(D)每年度工作总结

3、(　D　)是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介。

(A)绩效考评的指标

(B)考评的程序与方法

(C)考评者与被考评者

(D)考评结果

4、(　A　)是按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作。

(A)横向分工

(B)纵向分工

(C)横向分解

(D)纵向分解

5、(　D　)是指层层落实战略目标。

(A)横向分工

(B)纵向分工

(C)横向分解

(D)纵向分解

6、(　C　)是绩效指标设定的基础。

(A)员工培训 (B)薪酬调整

(C)工作分析

(D)考评结果