海大源整理2021海口高级人力资源管理师理论知识模拟题，供考生复习。

一、单选题

1、企业在(　　)阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A.转岗培训B.晋升培训C.岗位资格培训D.岗前培训

参考答案：D

2、(　　)是一种最高层次的职业道德。

A.敬业B.合作C.诚信D.奉献

参考答案：D

3、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(　　)。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

参考答案：C

4、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是 (　　)

A.工资集体协商

B.工资集体协商制度

C.工资协议

D.工资指导线制度

参考答案：C

5、绩效管理的核心是 (　　)

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效计划

参考答案：A

6、尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受(　　)。

A.基础性培训

B.特定性培训

C.适应性培训

D.非个性化培训

参考答案：C