海大源整理2021年海南高级人力资源管理师理论知识复习题,供考生练习。
一、选择题
1、聚类分析中,指标为50维的数据选取合适的类别数为( B )
(A)3~4类
(B)4~6类
(C)6~7类
(D)7~9类
2、( D )目的是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息,以便进行回归分析或其他数量分析
(A)聚类分析
(B)相关分析
(C)回归分析
(D)因子分析
3、在聚类分析结果中,( A )和树形图比较重要
(A)冰柱图
(B)饼状图
(C)条形图
(D)折线图
4、在分析过程中需要寻找绩效数据的分析是( A )
(A)相关分析
(B)聚类分析
(C)t检验分析
(D)回归分析
5、回归分析要放在( C )之后
(A)聚类分析
(B)相关分析
(C)因子分析
(D)t检验分析
6、因子分析的因子个数可以根据( B )结合公因子的特征值得到。
(A)冰柱图
(B)碎石图
(C)树形图
(D)饼状图
7、( B )的实质是对具有相近含义的特征指标进行归并
(A)相关分析
(B)聚类分析
(C)因子分析
(D)回归分析
8、( C )属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。
(A)组织内部胜任特征
(B)行业技术胜任特征
(C)标准技术胜任特征
(D)特殊技术胜任特征