整理2021年海南人力资源管理师二级考试专业技能题，供考生复习。

一、简答题

1、简述组织结构整的依据及过程。

答：组织结构整合的依据包括：①按照整分合原理，在总体目标 指导下进行结构分化;②对已作的职能分工进行有效整合，才能使整个组织结构处于内部协调状态;③通过有效的分合和整合，使企业上下畅通、左右协调。

组织结构整合的过程包括：①拟定目标阶段;②规划阶段;③互动阶段;④控制阶段。

2、简述企业人员规划的内容和作用。

答：企业人员规划的内容有：①人员配备计划;②人员补充计划; ③人员晋升计划;④人员培训开发计划;⑤员工薪酬激励计划;⑥员工绩效管理计划;⑦其他计划。

企业人员规划的作用有：①满足企业总体战略发展的要求;②促进企业人力资源管理的开展;③协调人力资源管理的各项计划;④提高企业人力资源的利用效率;⑤使组织和个人发展目标相一致。