整理2021年海南一级人力资源管理师考试复习题，供考生训练。

一、选择题

1、( D )目的是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息，以便进行回归分析或其他数量分析

(A)聚类分析

(B)相关分析

(C)回归分析

(D)因子分析

2、在聚类分析结果中，( A )和树形图比较重要

(A)冰柱图

(B)饼状图

(C)条形图

(D)折线图

3、在分析过程中需要寻找绩效数据的分析是( A )

(A)相关分析

(B)聚类分析

(C)t检验分析

(D)回归分析

4、回归分析要放在( C )之后

(A)聚类分析

(B)相关分析

(C)因子分析

(D)t检验分析

5、因子分析的因子个数可以根据( B )结合公因子的特征值得到。

(A)冰柱图

(B)碎石图

(C)树形图

(D)饼状图

6、( B )的实质是对具有相近含义的特征指标进行归并

(A)相关分析

(B)聚类分析

(C)因子分析

(D)回归分析

7、( C )属于高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性的胜任特征。

(A)组织内部胜任特征

(B)行业技术胜任特征

(C)标准技术胜任特征

(D)特殊技术胜任特征

8、( A )主要用于绩效管理。

(A)盒型模型

(B)层级式模型

(C)簇型模型

(D)锚型模型