整理海南一级人力资源管理师专业技能习题，供考生复习。

一、选择题

1、下列说法不正确的是( B )

(A)聚类分析和因子分析是对该岗位胜任特征指标进行归类的一个过程。

(B)聚类分析比因子分析更注重量化，统计结果更清晰

(C)如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据

(D)因子分析后必须对因子进行命名和解释

2、聚类分析中，指标为50维的数据选取合适的类别数为( B )

(A)3～4类

(B)4～6类

(C)6～7类

(D)7～9类

3、( D )目的是用较少的相互独立的因子变量来体现原有变量的大部分信息，以便进行回归分析或其他数量分析

(A)聚类分析

(B)相关分析

(C)回归分析

(D)因子分析

4、在聚类分析结果中，( A )和树形图比较重要

(A)冰柱图

(B)饼状图

(C)条形图

(D)折线图

5、在分析过程中需要寻找绩效数据的分析是( A )

(A)相关分析

(B)聚类分析

(C)t检验分析

(D)回归分析

6、回归分析要放在( C )之后

(A)聚类分析

(B)相关分析

(C)因子分析

(D)t检验分析