2021年海南四级人力资源管理师技能备考习题，供考生复习。

一、选择题

1、订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为( )

A.24个月    B.26个月    C.22个月    D.同劳动者约定的终止条件出现

参考答案：A

2、福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的(　　)

A.合理性原则 B.计划性原则 C.必要性原则 D.协调性原则

参考答案：A

3、已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为( )。

A.80% B.60% C.75% D.20%

参考答案：B

4、绩效考评可以分为( )三种类型。

A.年度考核、平时考核、专项考核

B.年初考核、年中考核、年终考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年度考核、专项考核、季度考核

参考答案：A

5、在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的( )。

A.5%—8% B.10%—15% C.15%—20% D.25%—35%

参考答案：D

6、集体合同在正式签订7日内，由企业将集体合同报当地( )部门审查。

A.法律 B.劳动监察 C.劳动行政 D.劳动管理

参考答案：C