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海南四级人力资源管理师等级考试理论复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-12 | 654 次浏览 | 分享到:
海南四级人力资源管理师等级考试理论复习题

整理海南四级人力资源管理师等级考试理论复习题,供考生练习。

一、选择题

1.(  )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A.劳动合同

B.雇用规则

C.司法解释

D.集体合同

【答案】D

2.(   )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A.劳动标准制度

B.促进就业法律制度

C.职业培训制度

D.社会保险和福利制度

【答案】A

3.正式解释不包括(   )。

A.立法解释

B.司法解释

C.任意解释

D.行政解释

【答案】C

4.(   )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动法律渊源

D.劳动服务法律关系

【答案】A

5.(   )是指为了更好地完成采购工作任务,产业购买者适当改变要采购的某些产业用品的规格、价格等条件,从而有可能重新选择供货商。

A.修正重购

B.直接重购

C.新购

D.间接重购

【答案】A

6.市场营销计划的控制不包括(   )。

A.季度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

【答案】A

 


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