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2022年二级人力资源管理师模拟题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-23 | 25 次浏览 | 分享到:
2022年二级人力资源管理师模拟题

海大源整理2022年二级人力资源管理师模拟题,供考生复习。

一、选择题

1、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、档案筛选

【答案】:A

2、在( )人员录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过。

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

【答案】:D

3、( )是将同一性质的作业,由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、工作连贯法

D、轮换工作法

【答案】:A

4、在冬季,室内温度低于( )时,应采取防寒保暖措施。

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

【答案】:B

5(  )即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

A.对比偏差

B.相似偏差

C.后继效应

D.晕轮效应

答案:A

6、以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(  )。

A.行为过程型的绩效考评指标体系

B.工作结果型的绩效考评指标体系

C.品质特征型的绩效考评指标体系

D.行为导向型的绩效考评指标体系

答案:C

7、局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的(  )变革方式。

A.改良式

B.渐进式

C.计划式

D.爆破式

答案:A

 


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