海大源整理2022年二级人力资源管理师模拟题，供考生复习。

一、选择题

1、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( )。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、档案筛选

【答案】：A

2、在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

A、补偿式

B、重点选择式

C、结合式

D、多重淘汰式

【答案】：D

3、( )是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。

A、扩大业务法

B、充实业务法

C、工作连贯法

D、轮换工作法

【答案】：A

4、在冬季，室内温度低于( )时，应采取防寒保暖措施。

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

【答案】：B

5、(　　)即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

A.对比偏差

B.相似偏差

C.后继效应

D.晕轮效应

答案：A

6、以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是(　　)。

A.行为过程型的绩效考评指标体系

B.工作结果型的绩效考评指标体系

C.品质特征型的绩效考评指标体系

D.行为导向型的绩效考评指标体系

答案：C

7、局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的(　　)变革方式。

A.改良式

B.渐进式

C.计划式

D.爆破式

答案：A