企业人力资源管理师是由人社部授权的评价机构开展考试，合格后由人社部备案的评价机构颁发证书，证书全国通用，原国家官网可查，可申请政府补贴。

人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题等；《综合评审》是包括案例分析题或文件筐。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。