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海南一级人力资源师理论知识备考练习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-24 | 22 次浏览 | 分享到:
海南一级人力资源师理论知识备考练习题

海大源整理海南一级人力资源师理论知识备考练习题,供考生复习。

一、单选题

1在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是(  )

A.“你不介意加班,是吗?

B.“你能够经常提出建设性的建议吗?

C.“你在处理这类问题时恐惧吗?

D.“你对这类问题的处理建议是什么?

参考答案:D

2 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(  )

A.高层领导

B.一般员工

C.各个层次的管理人员

D.人力资源部人员

参考答案:C

3 (  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

参考答案:D

4.对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于( A )

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.津贴

5.通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候,属于哪种环境类型? ( B )

A.组织外部环境

B.组织内部环境

C.物质环境

D.人文环境

6.在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员,最好采用(A)

A.笔试

B.面试

C.情景模拟

D.心理测试

 


方 加

便 我

沟 微

通 信

  

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