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2022年海南高级人力资源管理师理论知识复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2021-11-28 | 645 次浏览 | 分享到:
2022年海南高级人力资源管理师理论知识复习题

整理2022年海南高级人力资源管理师理论知识复习题,供考生练习。

一、单选题

1(  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

参考答案:D

2 (  )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A.预测效度

B.同侧效度

C.内容效度

D.异侧效度

参考答案:A

3.下面哪一项不属于工作说明书的基本内容(     )

A.工作职责

B.工作环境

C.工作权限

D.工作晋升

参考答案: D

4.企业对内部员工进行的培训称为(    )

A.培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

参考答案:D

5.一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至 团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的(    ) 的特点。

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.不确定性

参考答案:B


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