整理海南四级人力资源师考证培训复习题，供考生练习。

一、选择题

1、组织设计的内容有(ABCD)。

A 建立信息沟通渠道 B 确定各个部门的职责范围

C 建立合理的组织机构 D 配备和使用适合工作要求的人员

E 确定岗位的职责、权限和利益

2、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有(ABCE)。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

3、制定招聘计划的主要依据有(CD)。

A 招聘策略 B 招聘程序

C 人力资源规划 D 工作分析

E 招聘渠道

4、社会就业总量取决于( ABCDE )。

(A)总供给水平 (B)工资 (C)总需求水平 (D)均衡国民收入

(E)劳动力数量

5、法律通常将自然人分为( ABC )。

(A)完全劳动行为能力人 (B)限制劳动行为能力人 (C)无劳动行为能力人

部分劳动行为能力的人 E)丧失行为能力的人