整理2022海南四级人力资源师技能考证复习题，供考生练习。

一、选择题

1、工结构简单、权责关系明确、内部协调容易、管理效率比较高”，具有以上特点的组织结构类型是(    )。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

【答案】A

2、信息只在一定时问范围内发挥作用，特别是供求信息、市场信息、新技术信息等发挥作用的时问很短，这要求在企业信息采集和处理的过程中遵循(    )原则。

A.系统性

B.针对性

C.准确性

D.及时性

【答案】D

3、一般来说，(    )应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

A·书面调查

B.现场观测

C.面谈

D.背景调查

【答案】A

4、以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有( ABCDE )。

(A)员工在试用期间对其进行必要的考核 (B)对试用的员工在生活上给予更多关怀

(C)尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧 (D)在工作上要指导和帮助员工取得进步

(E)从法律上保证员工应享有的各项权利

5、培训机构是培训的物质载体，设置培训机构即确定( ABCD )。

(A)培训的活动场所 (B)培训的规模 (C)培训的师资配备 (D)培训的时间

(E) 培训的计划编制