整理2022年海南人力资源管理师四级理论练习题，供考生练习。

一、选择题

1、进行组织信息调研的具体要求有(ACD)。

A 准确性、系统性 B 及时性、可行性

C 针对性、适用性 D 及时性、经济性

E 准确性、实用性

2、组织设计的内容有(ABCD)。

A 建立信息沟通渠道 B 确定各个部门的职责范围

C 建立合理的组织机构 D 配备和使用适合工作要求的人员

E 确定岗位的职责、权限和利益

3、下列选项中属于人力资源成本核算过程的有(ABCE)。

A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目

B 确定具体项目的核算方法

C 制定本企业的人力资源管理标准成本

D 统计与控制人力资源管理实际成本支出

E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

4、制定招聘计划的主要依据有(CD)。

A 招聘策略 B 招聘程序

C 人力资源规划 D 工作分析

E 招聘渠道