整理2022海口四级人力资源师备考练习题，供考生复习。

一、简答题

1、什么是劳动法?

答：劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。

2、人力资源有哪些特征?

答：人力资源具有如下特征：

(1)人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性;

(2)人力资源是创造利润的主要源泉;

(3)人力资源是一种战略性资源;

(4)人力资源是可以无限开发的资源。

3、如何选择调查方式和方法?

答：调查方式和方法是取得调查资料的重要手段。设计调查方案时，要根据被调查事物的特点、对调查资料要求的准确程度及客观条件的可能性选择不同的调查方式和方法。调查的方式有普查、重点调查、典型调查、抽样调查和统计报表制度等。具体调查方法有访问法、观察法、报告法和方案调查法等。