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2022年海南高级人力资源师等级证复习题
来源:网络 | 作者:海大源 | 发布时间: 2022-01-20 | 740 次浏览 | 分享到:
2022年海南高级人力资源师等级证复习题

海大源整理2022年海南高级人力资源师等级证复习题,供考生练习。

一、单选题

1、 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(  )。

A.高层领导

B.一般员工

C.各个层次的管理人员

D.人力资源部人员

参考答案:C

2、(  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

参考答案:D

3、 (  )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A.预测效度

B.同侧效度

C.内容效度

D.异侧效度

参考答案:A

4、 (  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A.清洁工

B.信访人员

C.警卫员

D.医务人员

参考答案:D

5、(  )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A.预测效度

B.同侧效度

C.内容效度

D.异侧效度

参考答案:A

 


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