海大源全面解析2022年海南四级人力资源管理师考试，企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试，主要内容如下。

(1)基础知识

职业道德、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识。

(2)专业知识

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

1．考试模块 

(1)职业道德、理论考试

①考试内容：理论知识(100分)；职业道德(10分)

②题型：选择题 

③题量：125道 

④答题方式：上机考试 

⑤成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90％ 

注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 

(2)专业能力考试 

①考试内容：专业能力(100分)

②题型：简答题、计算题、综合题 

③答题方式：上机考试 

④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100％ 

2．评定成绩 

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业技能等级证书。