最近两年越来越多人都开始考证提高自身的竞争力,人力资源管理证书考的人比重很大,为什么很多人都会去选择人力资源管理师证呢?
1、职业“金饭碗”
当前人力资源市场仍有较大空间,人力资源管理人才被评为十二种稀缺人才之一,开发管理能力,全国通用、终生有效。
2、市场需求大
随着企业竞争升级为人才的竞争,人力资源部门的重要性日益凸显,当前我国人力资源从业人员中的专业知识人才十分稀缺。
3、职业晋升快
人力资源管理算是所有管理工作里面离高层最近的层次,各单位人事部门都属于核心部门,因职业重要性决定这个行业升职加薪的几率很高。当然拥有人力资源管理师证的比没有证的晋升几率肯定大得多。
不仅如此,作为职业技能等级证书,人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利,同样也是证书的级别越高,所享受的福利待遇也会越好。