海南四级人力资源管理师考前练习题

一、单项选择题

1.下列各项不属于内部招聘缺陷的是(  )。

A.不利于组织的内部团结

B.可能造成矛盾

C.筛选难度大

D.抑制个体创新，组织趋于僵化

2.(  )以能岗匹配原理为理论基础。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断。

A.绩效管理

B.择优录用

C.培训开发

D.竞聘上岗

3.整个招聘活动的核心是招聘工作的(   )，是关键的一环。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.评估阶段

【参考答案】 1、C    2、D    3、C