人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的人力资源管理师职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。以下是海南海大源整理的人力资源管理师考试大纲：

一、考试科目

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师二级、高级人力资源管理师一级还需进行综合评审。

二、考试内容

人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

三、考试题型及分值

第一部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。

第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题、计算题、案例分析题、方案设计题、综合分析题等类型的主观题目。

四、考试大纲

上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师(三级)》和(第三版)《企业人力资源管理师(基础知识)》中所讲授相关知识和能力要求为主。