2013年海南人力资源管理师答题技巧

    离2013年海南人力资源管理师的考试越来越近了，海大源人力资源管理师培训老师说想要考试成功，就一定要把握好考试时间和答题技巧。
    一、时间控制
　　125题目，90分钟，平均0.72分钟(43秒)1道题目。要快
　　不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃
　　直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。
    二、答题技巧
　   (1)对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时
　　首先要站在保护劳动者利益的角度(《劳动法》是有偏向性的)
　　然后再从法律的角度考虑
最后从企业的角度出发
　　(2)职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。
　　和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目
　　职业道德理论基础理论与知识16题
8道单选，8道多选择。
　   (3)专业理论题
　　别称数量
　　性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次
　　书上的原话：关键词
　　理解基础上的合理判断
　　单选60题，多选40题
　　逻辑推理
　　排除法
        记忆
　   (4)对于职业道德的个人表现部分
　　主要是符合普通的道德和习惯做法
　　测量你的成熟度
　　符合辩证法，不走极端。
　　共9道题。

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