海大源分享海南高级人力资源管理师考试真题，供考生复习。

一、选择题

1、（  ）属于培训的内在风险。

（A）培训观念风险 （B）培训技术风险 （C）培训收益风险（D）培训后人才流失风险 （E）专业技术保密难度增大风险

2、学习型组织的内容包括（  ）

（A）自我超越 （B）系统思考  （C）终身学习

（D）建立个人愿景   （E）改善心智模式

3、培训成果转化的机制包括（  ）

（A）培训评估机制 （B）培训激励机制     （C）培训改进机制

（D）反馈与考核机制   （E）转化环境与条件创造机制

4、关于想象思维，下列说法正确的有（  ）

（A）内部智能障碍主要是指思维方法的僵化   

（B）无意想象也是会受主体意识支配的一种想象

（C）和幻想性想象相比，再造性想象具备明显的创新性

（D）人际关系的不协调会在环境方面对想象思维形成障碍

（E）处在积极、愉快、兴奋的情况下，人就容易进行想象思维

5、设问检查法包括（  ）

（A）5W1H法 （B）主体附加法  （C）和田十二法

（D）特性列举法    （E）二元坐标法

6、关于职业锚，下列说法正确的有（  ）。

（A）职业锚是自身才干、动机和价值观的体现   （B）职业锚可以提前预测，但也有可能会发生变化

（C）职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的标准

（D）职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合

（E）职业锚产生于职业生涯中期阶段，以雇员习得的工作经验为基础

精彩不容错过，点击下方文章：

1、海南2020年四级人力资源师资格证是上机考试吗？

2、海南省2020年人力资源管理师四级考哪几科？

3、海南高级人力资源管理师学习方法

 

海大源其他业务导览：点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告