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2012年海南人力资源管理师考试精选模拟试题二
来源:转载 | 作者:admin | 发布时间: 2012-07-03 | 900 次浏览 | 分享到:

一、单选题

6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )

(A)因子分析 (B)相关分析

(C)频次选拔 (D)建立编码字典

7、公文筐测试的适用对象是( )

(A)技术人员 (B)操作工

(C)研发人员 (D)中高层管理人员

8、企业的职业生涯路径中,( )可以增加员工的职业生活多样性。

(A)传统职业路径 (B)网状职业路径

(C)横向职业路径 (D)双重职业路径

9、抑制想象思维的障碍不包括( )

(A)环境方面的障碍 (B)内部心理障碍

(C)文化习俗的障碍 (D)内部智能障碍

10、关于头脑风暴法,下列选项中正确的是( )

(A)想法应当坚持少而精的原则

(B)从符合常识、规律的角度思考

(C)会后对提出的想法进行综合改善

(D)参与人数越多时间越长则效果越好

6 D 7 D 8 C 9 C 10 C

 

方 加

便 我

沟 微

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