一、单项选择题(每小题只有一个正确答案.请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1、集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( ).

　　A、当事人不同 B、内容不同 C、处理程序不同 D、仲裁裁决不同

　　答案D

　　2、集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议.

　　A、 5 B、 8 C、 10 D、 15

　　答案A

　　3、团体劳动争议的主体一方是用人单位或其组织(雇主组织).另一方是( )一一工会组织或职工代表.而不是劳动者个人.

　　A、雇佣者 B、员工 C、劳动者团体. D、劳动者

　　答案C

　　4、团体劳动争议的特点不含( ).

　　A、争议主体的团体性 B、争议内容的特定性 C、影响的广泛性 D、争议客体特性

　　答案D

　　5、伸裁庭应按照就地就近原则进行处理.开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于

　　及时办案的地方.

　　A、政府 B、企业 C、街道办事处 D、所在地

　　答案B

　　6、劳动争议仲裁委员会对受理的劳动争议及其处理结果应及时向当地( )汇报.

　　A、行政部门 B、主管部门 C、人力资源和社会保障部门 D、政府

　　答案D

　　7、因集体劳动争议导致停工、怠工的.( )应当及时与有关方面协商解决.协商不成的.按集体劳动争议处理程序解决.

　　A、职工代表 B、工会代表 C、工会 D、主管部门

　　答案C

　　8、对劳动争议协调.应自决定受理之日起15日内结束.争议复杂或因其他客观因素影晌需要延期的.延期最长不得超过( )日.

　　A、 10 B、 15 C、20 D、25

　　答案B