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为什么要考海南一级人力资源管理师?
来源:海南人力资源师 | 作者:admin | 发布时间: 2016-12-06 | 714 次浏览 | 分享到:

一、中国的各种类型企业大约有百万家,其中约20%是上市公司和成长型的大公司,公司总裁都特别希望可以招聘到一名优秀的hr总监,成为左膀右臂,成为HRBP即业务伙伴,在整个海南市场,是不缺hr总监的岗位,关键是没有足够多优秀的胜任的人力资源经理或总监人选。有时年薪20万-30万,猎头都招不到合适的HRM/HRD。未来随着经济的更快发展,专业的高端的人力资源人才越发需要!

二、目前我国人力资源管理从业者已达 900多万人,高级人力资源管理人才尚不足30万人,高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才,人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解,国内对高级人力资源管理人才的需求在每年50万人以上,高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。只要你是人才,不怕没有平台!

三、我们开设的国家一级人力资源师就是为广大已经取得人力资源师国家二级,已经在人力资源岗位上奋斗至少5年以上实操经验,对自己的未来职业发展有规划、爱学习、求上进的学员们开设的。

因为一级的教材主要讲的是“集团公司的人力资源管理”,教材上的理论体系是非常好的。值得你做为进阶的课程学习。

 

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