海大源整理2020年海口四级人力资源管理师理论部分试题训练。

一、单项选择题

1.( )可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需求而订立。

A.专项协议 B.集体合同 C.劳务合同 D.补充协议

【答案】A

2.劳动关系当事人的部分权利义务可以以( )的形式规定。

A.劳动合同 B.集体合同 C.专项协议 D.集体协议

【答案】C

3.在劳动合同履行期问，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，( )。

A.与劳动合同相应的权利义务同等有效

B.不必与劳动合同相应的权利义务一致

C.以劳动合同相应的权利义务为准

D.可以取代劳动合同相应的权利义务

【答案】D

4.小王进人公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。

A.劳动法律关系 B.劳动雇佣关系 C.事实劳动关系D.名义劳动关系

【答案】C

5.( )是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

A.雇主、雇员关系B.双务关系 C.隶属关系D·劳动关系

【答案】B

6.劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( )关系。

A.隶属 B.平等 C.合作D.协商

【答案】A

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