海大源分享2020年海口二级人力资源管理师理论部分测试题，供考生复习。

一、选择题

1、在劳动法中，促进就业制度包括( ABC )。

B.政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

2、下列符合劳动标准制度内容的是( BCDE )。(20

A.最短工作时间 B.劳动安全卫生标准 C.最低工资标准 D.未成年丁的劳动条件 E.女职工的劳动条件

3、劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( BCE )。

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平 B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位 D.规范企业雇主的用T行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

4、下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( AB )。

A.它是通过签订劳动合同所形成的 B.企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C.某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

D.小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

5、劳动法律行为包括( ABCDE )。

A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为

25.对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有( ABDE )。

A.是劳动法律关系的参加者

B.包括劳动者和用人单位两方面

C.包括劳动行政部门和劳动者两个方面

D.就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务

E.主体一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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