海大源分享2020海南高级人力资源管理师考试模拟试题，供考生复习。

一、选择题

1、经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（      ）。

（A）独特性        （B）一致性    （C）稳定性     （D）特征性

2、MAT属于（      ）。

（A）兴趣测试           （B）投射测试   （C）特殊能力测试        （D）一般能力测试

3、将职业人格分为常规型等6种类型的心里测试是（      ）。

（A）DAT      （B）SDS    （C）MBTI         （D）16PF

4、表面效度是指（      ）。

（A）测试看起来是什么       （B）测试实际测量的是什么

（C）测试对被式测量的准确度  （D）测试对同意被试测量的准确度

5、停薪留职属于（      ）。

（A）自愿流出        （B）自然流出    （C）非自愿流出      （D）非自然流出

6、（      ）环节负责课程设计和教学设计。

（A）培训需求分析         （B）培训计划制定   （C）培训活动组织实施       （D）培训效果评估

7、（      ）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

（A）合作型            （B）独立型   （C）指导型           （D）战略联合型

8、培养（      ）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

（A）预警能力           （B）认知能力   （C）传递能力          （D）调节能力

9、受训者的工作内容和环境条件与培训阶段越接近，对（      ）培训成果的转化越有利。

（A）第一层面        （B）第二层面   （C）第三层面         （D）第四层面

41、【答案】C；

42、【答案】C；

43、【答案】B，

44、【答案】A；

45、【答案】A；

46、【答案】B；

47、【答案】C；

48、【答案】D；

49、【答案】A

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