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2020年海口一级人力资源管理师复习要点
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-07 | 293 次浏览 | 分享到:
2020年海口一级人力资源管理师复习要点

海大源整理2020年海口一级人力资源管理师复习要点,供考生参考。

一、战略导向培训配套体系建设

(一)战略导向的培训制度体系建设

它是企业员工培训工作健康发展的根本保证。

(二)战略导向的企业文化体系建设

战略导向的企业文化体系建设是从组织战略的需要出发,按照以人为本的管理思想,强调员工是企业文化的主体、是文化的创造者和传播者。

(三)战略导向的后勤支撑体系建设

二、实现培训开发战略的保障措施

(一)文化保障体现:

营造积极向上的学习氛围,

搭建内部交流学习平台,

与外界建立良好的合作关系,

充分调动企业的培训资源。

(二)制度保障

不仅是培训政策的落实保障,也是培训实施的保障,是培训效率和效果的标准手段。

(三)组织保障

(四)人员保障

(五)风险保障

内在风险:培训观念的风险;培训技术的风险。

外在风险:培训后人才流失的风险、职业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。

(六)效果保障

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