海大源整理2020年海口一级人力资源管理师复习要点，供考生参考。

一、战略导向培训配套体系建设

（一）战略导向的培训制度体系建设

它是企业员工培训工作健康发展的根本保证。

（二）战略导向的企业文化体系建设

战略导向的企业文化体系建设是从组织战略的需要出发，按照以人为本的管理思想，强调员工是企业文化的主体、是文化的创造者和传播者。

（三）战略导向的后勤支撑体系建设

二、实现培训开发战略的保障措施

（一）文化保障体现：

营造积极向上的学习氛围，

搭建内部交流学习平台，

与外界建立良好的合作关系，

充分调动企业的培训资源。

（二）制度保障

不仅是培训政策的落实保障，也是培训实施的保障，是培训效率和效果的标准手段。

（三）组织保障

（四）人员保障

（五）风险保障

内在风险：培训观念的风险；培训技术的风险。

外在风险：培训后人才流失的风险、职业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。

（六）效果保障

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1、干货！海南人力资源管理师复习攻略

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