海大源会同海南第三方评价机构考前培训
关于开展2023年第三批次企业培训师
海大源2022年秋季人力资源管理师考
2022年海南人力资源管理师考试时间
海南人力资源管理师7月考试通知
【喜报】海南海大源人力资源管理师押中
海大源2022年春季企业人力资源管理
海大源分享海南三亚高级人力资源管理师考前模拟题,供考生复习。
一、简答题
1、简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件(10分)
【参考答案】
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件如下:
①提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人;当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉。(2分)
②必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经伸裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。(2分)
③必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据;不得将仲裁委员会作为被告向法院起。(2分)
④诉的时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》定的时期间,否则法院不予受理。(2分)
⑤起诉必须向有管辖权的法院提出。(2分) 精彩不容错过,点击下方文章: 1、海南二级人力资源管理师证书可以跨级考吗? 2、海南人力资源管理师证考试科目是什么? 3、如何准备海南人力资源管理师考试? 海大源其他业务导览:点击查看 在职研究生培训 健康管理师培训 人力资源师培训 经济师培训 心理疏导培训 心理咨询师基础培训 茶艺师培训 花艺培训 公务员面试培训 事业单位面试培训 企业管理咨询 企业可行性研究报告
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报道:海南人力资源管理师专业技能课程
【好消息】海南高级人力资源管理师对应
【课表】2022下半年海南人力资源管
2022年海南企业人力资源管理师报考
2023下半年企业人力资源管理师考试