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2020年海南人力资源管理师四级理论试题
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-05-31 | 1431 次浏览 | 分享到:
2020年海南人力资源管理师四级理论试题

海大源整理2020年海南人力资源管理师四级理论试题,供考生复习。

一、选择题

1.失业保险中的失业保险金属于( )。

A.主体

B.客体

C.内容

D.都不是

参考答案:B

2.某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )

A.125元

B.130元

C.135元

D.140元

参考答案:C

3.岗位设置的数目应符合( )数量原则。

A.最多

B.最低

C.最高

D.适中

E.最大

参考答案:B

4.组织人力资源策略的适用性即人力资源策略的( )。

A.准确性

B.操作性

C.效力

D.效率

参考答案:C

5.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( )。

A.岗位与职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与薪酬的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

参考答案:C

 

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