海大源分享2020年海南二级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、选择题

1.( )是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

A.矩阵制

B.超事业部制

C.事业部制

D.模拟分权制

参考答案：A

2. 薪酬对社会的功能体现在( )

A.企业管理的导向功能

B. 社会信号功能

C. 对劳动力资源的再配置

D.对社会资源的再分配

参考答案：C

3. 企业员工培训规划的基础是( )

A.人力资源开发体系

B. 培训需求分析

C. 企业薪酬管理体系

D.组织结构分析

参考答案：B

4. 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是( )

A.平行团队

B.交叉团队

C.流程团队

D.项目团队

参考答案：A

5. 销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的( )原理。

A. 个体差异

B.工作差异

C.人岗匹配

D.环境差异

参考答案：B

6. 绩效考评量表不包括( )

A.比率量表

B. 等距量表

C.等级量表

D.差异量表

参考答案：D

 

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