海大源整理海口二级人力资源管理师理论试题，供考生复习。

一、多选题

1、 以下关于考评指标的说法正确的是( ACD )。

A.考评指标的数量不要过多，要少而精

B.考评指标要全部可以量化

C.考评的指标应该具有一定的代表性和典型性

D.考评的标准要明确，要易于考评者理解和掌握

E.考评指标一般只围绕员工的工作结果而展开

2、企业进行绩效考评的过程中经常出现偏差，一般产生偏差的主要原因是( BCDE )。

A.被考评者素质较差      B.考评者不能做到公平公正，坚持原则

C.考评标准缺乏客观性    D.考评者和被考评者双方信息不对称

E.考评的程序不合理

3、 为了保证考评的公正、公平性，企业人力资源部门应当确立( CD )等保障系统。

A.指挥系统    B.控制系统     C.评审系统    D.申诉系统     E.监督系统

4、 以下关于企业各业务部门的主管在考评中的主要任务的描述正确的是( BC )。

A.及时处理员工在绩效考评方面的申诉

B.及时跟员工进行绩效沟通和反馈

C.调整部门与员工的工作计划

D.保证绩效考评制度符合法律要求

E.提供与绩效考核有关的培训和咨询

5、 企业制定的绩效考评指标应该符合( CDE )的要求。

A.经济可行的 B.由主管确定的 C.可以测量的 D.具体明确的

E.有一定时间限制的

 

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